认知：职场草台班子生存法则：认知切割系统
职场草台班子生存第一法则是无所谓，但这绝不是一种消极的摆烂，而是一种极高维度的能量保全术。如果你感到痛苦，往往不是因为你不够好，而是你犯了一个致命的认知错误：你试图在一个充满随机性的草台班子里寻找逻辑秩序和公平。你要明白，大多数公司的本质就是熵增，流程的缺失和管理的随意混乱才是它的出厂设置。当你在这个混乱的系统中，依然死守着好学生心态，试图用你的负责去填补系统的漏洞，用你的情绪去对抗他人的因果，这无异于拿着精致的绣花针去通下水道，既弄脏了自己，也疏通不了结局。
在这种环境下，你越有所谓，就越是把自己的软肋递到了别人手里。真正的强者早就戒掉了在职场寻找存在感的念头，他们能在心里完成一场不动声色的切割。
第一，把我和我的工作切割。工作只是你出售时间换取资源的契约，而不是你人生价值的度量衡。同事的喜怒无常、甩锅推诿，那是他们剧本里的剧情，你只是一个拿钱办事的NPC，没必要配合他们演内心戏。
第二，把情绪和事实切割。面对无理的规则和针对，不要愤怒，要把它当成一种单纯的数据输入。一旦你开始因他人的愚蠢而生气，你就已经在为别人的错误埋单。在这个草台班子里，谁先动心，谁就输了；谁先认真，谁就耗死。
第三，把边缘和中心切割。不要害怕被边缘化，在草台班子里，核心往往意味着背锅和高压，边缘反而是最好的战略掩体。在这个掩体里，你正好可以把那些无效社交节省下来的精力全部回流到自己身上。
在这个荒诞的剧场里，请做一个冷眼的旁观者，哪怕洪水滔天，你只管修你自己的粥，把所有看不惯的人和事都当成你修炼心性的磨刀石，把所有受过的委屈都折算成工资里的精神损失费。你要做的不是改变环境，而是把自己活成一个独立的系统。潜龙在渊，静水流深。毕竟只有当你真的无所谓时，你才拥有了随时掀桌子的底气和转身就走的自由。
拿着绣花针去通下水道，这不是负责，是精神自虐。你之所以痛苦，是因为还在用好学生的逻辑强行兼容熵增的混乱。狠人进化论不教你如何改变草台班子，只交付一套绝对冷静的认知切割系统，助你从情绪泥潭中彻底剥离，把自己重构为无法被消耗的独立系统。
别再为别人的剧本买单，建立你的心理掩体，拒绝为混乱买单，用绝对冷漠修筑你的方舟。
