从心理学的角度来看，为什么要远离低认知的人？

从心理学的角度来看，为什么要远离低认知的人？因为你跟他说的是建议，他听进去的是意见；你跟他说的是事实，他接收到的却是质疑；你跟他说的是逻辑，他听到的全是情绪；你跟他说的是方法，他理解的是教育；你跟他说的是问题，他听的却是抱怨；你跟他说的是道理，他听到的是偏见；你跟他说的是复盘，他记着的却是翻旧账。这种人有一个共同的特征，就是他们无法区分社会问题本身和个人身份，在他们眼里，事实会变成挑衅，逻辑会变成冒犯，观点会变成挑事。因此，你和他们之间根本没有可能建立理性的沟通，因为他们回应的不是内容，而是情绪；他们反驳的不是论点，而是你这个人。

为什么会这样？你要明白，认知的本质其实就是把事和人分开的能力。高认知的人，他们的自我极其强大且具有弹性，当你指出他的错误或者反驳他的观点时，他会觉得原来这个观点是有漏洞的，那我修正一下，自己就更强了。在他们看来，观点只是用来解决问题的工具，不好用换一个就好，不会心疼，更不会觉得丢人。但低认知的人不一样，他们的自我极其脆弱且固化，会把自己的观点、自己的面子、自己的存在感，死死地绑在一起。在他们的潜意识里，我的观点等同于我本人，所以当你否定他的观点时，他不会觉得你是在讨论事情，而是觉得你在否定他的人格，试图践踏他的尊严，挑战他的地位。这也就解释了，为什么跟这种人说话会特别累，因为你们根本不在同一个频道上对话，你在聊逻辑，他在聊立场，你在试图解决问题，他在拼命维护面子。你会觉得自己像个医生，想给病人开刀治病，但病人觉得医生拿刀是要捅死他。于是你越是讲道理，越是摆事实，他的防御机制启动得就越猛烈，会竖起全身的刺，把所有的精力都用来反击你，甚至人身攻击你，而不是去思考你说的到底对不对。

和低认知的人沟通是一场灾难，而且最可怕的是，这种人会像黑洞一样吸走你的能量。你本来心情挺好，想把事情做好，结果被他一通胡搅蛮缠，气的血压飙升，一整天都在反复回味那些恶心的话，最后不仅事情没办成，还搭进去半条命。心理学上，这叫烂人定律。记住，不要和烂人纠缠，因为他烂，所以他没有底线；因为你讲道理，所以你全是软肋。

但如果你不幸在职场、生活中遇到了这种低认知的人，该怎么办呢？首先，你要学会向下兼容，这听起来有点傲慢，但这是保护你自己的最好方式。当你识别出对方是一个无法把事和人分开的人时，请立刻切断你讲道理的欲望。你要把他当成一个没长大的孩子，或者一个情绪不稳定的病人，你见过哪个成年人会去和三岁小孩辩论微积分吗？不会的，你会哄他，会顺着他，或者干脆给颗糖，让他一边玩去，这就叫降维打击。如果你非要跟他争个高低，非要证明他是错的，那你其实也掉到了和他一样的认知水平里。记住，常与同好争高下，不与傻瓜论短长。

其次，要把对错换成利弊。既然跟他们讲道理讲不通，那就讲利益，这是低认知的人唯一能听懂的语言。不要告诉他这样做是不对的，因为他听不进去，要告诉他这样做对他有什么坏处，那样做对他有什么好处。比如在职场上，不要跟他说这个方案逻辑不通，要说老板好像更喜欢那种风格，我们要不要改改，免得你挨骂。用他的利益去驱动他，比用你的逻辑去说服他效率高一万倍。

最后，也是最重要的一点，就是把他们从你的核心圈层里剔除出去。你可以跟他们做同事、做邻居，甚至做酒肉朋友，但绝对不要让他们进入你的决策圈和情感圈。不要听取他们的建议，不要在乎他们的看法，更不要期待他们的理解。物理距离可能无法拉开，但心理距离一定要拉到无限大。

所以，别再试图叫醒一个装睡的人了。在这个世界上，认知是人与人之间最大的壁垒，遇到高认知的人是你的运气，要好好珍惜；遇到低认知的人是你的磨练，微笑点头，然后转身离开就好了。